Aktualności
Jak przygotować się na kryzys w mediach społecznościowych i co zrobić, by go uniknąć?
20/12/2022
Eksperci Lighthouse przygotowali krótki poradnik o tym, jak przygotować się na potencjalne kryzysy i jak sobie z nimi radzić.
5 nagród w Złotych Spinaczach!
05/12/2022
Osiągnęliśmy ogromny sukces w najważniejszym konkursie branżowym w Polsce – jubileuszowej 20 edycji konkursu Złote Spinacze, organizowanego przez Związek Firm Public Relations. Zdobyliśmy aż 5 nagród, w tym 2 najcenniejsze w najważniejszej kategorii branżowej – PR Korporacyjny.
ESG – fanaberia, moda, fantazja ekologów czy realna szansa na zmianę?
01/12/2022
Temat zrównoważonego rozwoju, CSRu od dobrych kilku lat dominuje w mediach (i to nie tylko tych zajmujących się gospodarką czy codzienną działalnością przedsiębiorstw), ale także w dyskusji publicznej. Od stosunkowo niedawna można zauważyć również popularyzację kolejnego nośnego terminu, który szeroko omawiany jest aktualnie na najwyższych szczeblach zarządów firm.
Zaufanie do nowych technologii – czy innowacje są w odwrocie??
31/10/2022
Branża technologiczna, od lat będąca liderem w zakresie zaufania, w tym roku doczekała się specjalnej edycji Trust in Tech. Na bazie odpowiedzi ponad 15 000 osób z kilkunastu krajów, daje możliwość wyjątkowego spojrzenia na to, jak postrzegamy innowacje.
Zarządzanie kryzysem w nowym ujęciu – raport Edelman Connected Crisis
13/10/2022
W czasach wielkiego chaosu i ciągłych zmian, piętrzące się kryzysy wydają się być jedynym stałym elementem rzeczywistości. Wydawać by się mogło, że po trzech latach nieustających zawirowań o zarządzaniu kryzysowym wiemy już wszystko i potrafimy adaptować się do zmian. Tymczasem obecne uwarunkowania wymagają nie tyle utrzymania skutecznej strategii działań kryzysowych, co nowego opracowania całej kultury dostosowywania się do otoczenia.
Rola pracodawcy w dobie kryzysu
28/09/2022
Well-being i troska o dobrostan psychiczny to hasła, które coraz częściej powtarzane są w kontekście tworzenia przyjaznych i nowoczesnych miejsc pracy. Opieka medyczna i karta sportowa to dziś za mało. W obliczu globalnych wyzwań, pracodawca ma edukować oraz budować poczucie bezpieczeństwa.
