04.04.2025 r.
Lighthouse zostało nagrodzone w konkursie SABRE Awards EMEA 2025 w kategorii Capital Markets Communications. Nasz projekt "LPP vs. HDR: The Tale of Vanishing Billions and Restored Trust", realizowany wspólnie z LPP, został uznany za jeden z najlepszych na terenie całej Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki.
Edelman Trust Barometer 2025: Tylko co trzeci respondent wierzy w lepszą przyszłość
05/02/2025
Najnowszy raport Edelman Trust Barometer pokazuje alarmujący trend – obawy ekonomiczne przekształciły się w powszechne poczucie krzywdy społecznej. Tylko co trzeci respondent wierzy w lepszą przyszłość dla następnego pokolenia, a ponad 60% badanych uważa, że system faworyzuje elity kosztem zwykłych ludzi. Wzrosła też akceptacja dla radykalnych form protestu, zwłaszcza wśród młodego pokolenia.
Lighthouse rozpoczyna współpracę z PKP Intercity
13/01/2025
Od stycznia 2025 roku spółka Lighthouse zajmuje się wsparciem w obszarze public relations przewoźnika kolejowego – PKP Intercity. Agencja będzie uczestniczyć w prowadzeniu komunikacji zewnętrznej oraz kryzysowej spółki.
Zdobyliśmy trzy Złote Spinacze za projekt dla LPP!
12/12/2024
Z dumą informujemy, że nasz projekt „LPP vs HDR: o znikających miliardach i odzyskanym zaufaniu” został nagrodzony aż trzema Złotymi Spinaczami.
Czy Bluesky może stać się alternatywą dla X?
04/12/2024
Coraz więcej osób z branży medialnej, PR-owej i marketingowej zastanawia się, czy Bluesky, nowa platforma społecznościowa stworzona przez Jacka Dorseya, twórcę Twittera, ma szansę stać się godnym następcą X. Podczas gdy część mediów i liderów opinii deklaruje odejście z X, Bluesky zyskuje na znaczeniu jako nowa przestrzeń do komunikacji. Zobacz, co warto wiedzieć na ten temat.
5 statystyk, które powinien znać każdy PR-owiec.
18/11/2024
Świat komunikacji szybko się zmienia. To, co działało jeszcze kilka lat temu, dziś może okazać się kompletnie nieefektywne. Dlatego tak ważne jest, żeby PR-owcy trzymali rękę na pulsie. Zebraliśmy dla was 5 statystyk, które pomagają lepiej zrozumieć trendy kształtujące zachowania dzisiejszych odbiorców.
Optymistyczni pracownicy bardziej angażują się w pracę
28/10/2024
Specjalna edycja raportu „Edelman Trust Barometer: Trust at Work”pokazała, że optymistyczni pracownicy są bardziej lojalni, mają większą motywację do pracy i częściej angażują się w działania dodatkowe. Jednocześnie naświetliła przepaść pomiędzy poziomem optymizmu pracowników wyższego i niższego szczebla. Zobacz, jak zamknąć tę lukę i zwiększyć zaangażowanie i zaufanie pracowników do firmy.
