Aktualności
Optymistyczni pracownicy bardziej angażują się w pracę
28/10/2024
Specjalna edycja raportu „Edelman Trust Barometer: Trust at Work”pokazała, że optymistyczni pracownicy są bardziej lojalni, mają większą motywację do pracy i częściej angażują się w działania dodatkowe. Jednocześnie naświetliła przepaść pomiędzy poziomem optymizmu pracowników wyższego i niższego szczebla. Zobacz, jak zamknąć tę lukę i zwiększyć zaangażowanie i zaufanie pracowników do firmy.
Pułapka pozornego bezpieczeństwa w komunikacji kryzysowej.
11/10/2024
Monitorujesz media tradycyjne i społecznościowe? Dzięki temu śpisz spokojnie wiedząc, że trzymasz rękę na pulsie? Uważaj, to pułapka!
Czy biznes może być neutralny politycznie?
01/08/2024
Granica między światem biznesu a społeczeństwem zaciera się, co sprawia, że firmy coraz rzadziej mogą sobie pozwolić na luksus apolityczności. To jeden z głównych wniosków specjalnej edycji raportu "2024 Edelman Trust Barometer: Brands and Politics". Konsumenci coraz częściej wyrażają swoje poglądy poprzez wybór konkretnych marek i ich produktów. A to wymaga od firm jasnych deklaracji w kwestiach politycznych i światopoglądowych.
Dwie nagrody w Złotych Spinaczach!
11/12/2023
Za nami kolejny sukces w najważniejszym konkursie branżowym w Polsce – 21 edycji konkursu Złote Spinacze, organizowanego przez Związek Firm Public Relations. Zdobyliśmy 2 nagrody, w tym najcenniejszą w nowej kategorii branżowej – Walka z dezinformacją.
02/10/2023
Znaczenie pracy w ostatnim czasie uległo zmianie, a pracownicy, niezależnie od różnic pokoleniowych, domagają się zmian. Chociaż zaufanie do „swojego pracodawcy” jest wyższe niż do którejkolwiek z czterech głównych instytucji publicznych – rządu, organizacji pozarządowych, biznesu i mediów, pracownicy mają coraz większe oczekiwania, a ich wpływ w miejscu pracy ciągle rośnie.
O czym warto pamiętać tworząc strategię contentową?
22/09/2023
Content marketing jest nieodzownym elementem strategii marketingowych. O czym warto pamiętać w trakcie tworzenia strategii contentowej?
