29.09.2022 r.
Po zakończonej rekrutacji przychodzi czas na powitanie i wdrożenie nowego pracownika. Co ja, jako Manager, Managerka mogę zrobić, aby nowy członek zespołu już od pierwszego dnia czuł się częścią zespołu, mógł szybko poznać warunki pracy i swoje nowe obowiązki. Na co zwrócić uwagę, gdy firma pracuje stacjonarnie, hybrydowo, w pełni zdalnie? Jakie narzędzia mogą przydać się, aby nowy pracownik czuł się „zaopiekowany”? O pomysłach na skuteczny onboarding...
Po zakończonej rekrutacji przychodzi czas na powitanie i wdrożenie nowego pracownika. Co ja, jako Manager, Managerka mogę zrobić, aby nowy członek zespołu już od pierwszego dnia czuł się częścią zespołu, mógł szybko poznać warunki pracy i swoje nowe obowiązki. Na co zwrócić uwagę, gdy firma pracuje stacjonarnie, hybrydowo, w pełni zdalnie? Jakie narzędzia mogą przydać się, aby nowy pracownik czuł się „zaopiekowany”?
O pomysłach na skuteczny onboarding rozmawialiśmy w 14. odcinku podcastu Lighthouse „Chwila dla Managera”.
Jeśli chcesz podzielić się swoimi przemyśleniami lub zadać pytanie, pisz do nas: podcast@lhse.pl
Posłuchaj czternastego odcinka podcastu „Chwila dla Managera”
Słuchaj poprzedni