Czy wiesz, że Twój współpracownik zza sąsiedniego biurka może czuć się w pracy dyskryminowany z co najmniej 10 powodów: płeć, wiek, kolor skóry, niepełnosprawność, pochodzenie, wykształcenie, język, kulturę, status ekonomiczny, religię, orientację seksualną, etc.? O tym jak budować zaufanie i reputację, a przy okazji nie narazić się na hejt rozmawiają kolejni goście Konrada Domańskiego: Anna Papka, Doradca ds. Relacji Zewnętrznych i Rzecznik Prasowy Shell Polska oraz Agnieszka Krysztofowicz, Senior Project Manager Lighthouse.
Posłuchaj siódmego odcinka podcastu „Podaj Dalej”
