O co warto zatroszczyć się, przygotowując firmę na drugą falę pandemii?
- Czy mamy przygotowane dokładne zasady działania i komunikacji na wypadek, gdyby okazało się, że Sanepid informuje nas o konieczności kwarantanny nie dla jednego, ale kilkudziesięciu naszych pracowników?
- Czy w wystarczającym stopniu wyposażyliśmy pracowników w efektywne narzędzia do dalszej pracy zdalnej? Czy dotychczasowe narzędzia i zasady komunikacji wewnętrznej nie wymagają aktualizacji?
- Jak zadbać o ich zdrowie (zarówno psychiczne jak i fizyczne) i efektywną pracę poza biurem?
- Czy naszą firmę mogą czekać kolejne zmiany, w szczególności te związane np. z koniecznością zwolnień lub innymi scenariuszami o kryzysogennym charakterze? Jakiego typu wyzwania operacyjne mogą czekać nas jeszcze przed jesienią? W jaki sposób dobrze je zakomunikować?